辞退员工需要赔多少 辞退养老保险怎么处理?

辞退员工需要赔的数额需要根据具体情况决定，如果被用人单位非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;被违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

辞退养老保险怎么处理?

职工被开除后，如果跨统筹地区就业的，其养老金可以由其新就业的单位来缴纳，其社保关系也可以转移至新就业的单位。如果职工已经达到退休年龄且缴费满十五年的，则可以依法办理退休手续，并按月领取养老金。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。