Tech星球2月17日消息，今日晚间，有自称是2021年入职“交个朋友”公司HR岗位的员工爆料离职时被“交个朋友”欠薪。该员工还在文中称，希望通过其介绍，让大家了解“交个朋友”集团运作的多元、完善、复杂的企业族谱，是如何通过高明的企业架构设计、高超的财务操作技巧，使大家仲裁、诉讼难度加倍，赢了判决仍无法获得补偿的。

以下为全文：

(相关资料图)

第一章：交个朋友欠我的工资

2021年初，慕罗老师的良好的声誉，我来到了交个朋友。入职时，劳动合同签订在成都星野未来科技有限公司北京分公司，14薪。

入职后，因为是直播电商公司，加班是公司的常态。我们部门的标准工作时间是11:00-19:00，但因为确实有很多日常工作存在，加班到凌晨、开会到凌晨、周末在工作、随时stand by等等都是常态。我的同事慢慢的一个一个离开，大家“肝不动”了。

长期加班，我自己也慢慢变得萎靡不振，因而2021年10月，我自己也考虑离职找新的工作，并向部门负责人提出了离职的需求。但因为岗位招聘有难度、新入职的人员无法及时上手工作等原因，部门负责人一直没有同意我离职。

经沟通，公司要求我继续在职，但可以远程办公。我们的企业本来也是多地不同城市远程办公，在家和在职场，对工作没有任何影响，部门负责人也要求我按原工作时间进行响应，加班一直再继续。

最终，我的离职手续在2022年3月末才办理，期间一直在为公司服务。

在职期间，公司承诺我14薪会依照合同约定发放，此承诺与聘书一致。我离职前，我隶属的部门新、旧两个部门负责人也在进行工作调整，我在离职手续办理前与两个交接中的部门负责人均进行了明确的沟通。但在我办理了离职手续后，新到任的公司部门负责人一直不安排支付此部分薪资，沟通时一直在拖延。

最终，我的14薪未支付，在职期间未休年假9日但未获得补偿。据不完全统计，我在职期间加班共计483.76小时。

因而，我申请了劳动仲裁。2022年11月4日，仲裁庭最终裁决，要求公司支付14薪与未休年假工资。但截至2023年2月17日，公司仍未支付。

第二章：交个朋友高明的企业架构，让你维权困难重重

我在职期间，亲眼见证了交个朋友旗下的企业架构频繁调整，不停的有集团控制的新的公司设立、注销，这是公司的常态化业务操作。

通过这些操作，公司人员由最初的北京交个朋友，成都星野未来主体，慢慢调整到分散在不同完全独立的法人主体的公司。而且很多人在合同换签时，都是通过办理上家公司的离职、新公司入职这种方式操作的。虽然合同换到了不同的公司，大多数人每天面对的部门负责人、同事、HR、财务等都没有变化。少数部门间换岗的人，即使换了部门同事，但是公司实际参与管理的高管还是同一批人。

在我离职前，我知道的公司累计注册成立了所谓的尽微系、尽有系、星野系、其他各种系列等等不同的公司就有58家之多。

第三章：交个朋友技巧的财务运作，让你赢了诉讼，也拿不到钱

交个朋友的员工们，合同签署在***公司**分公司名下。但是公司的资金，都在总公司账户里面。

如果你因为劳资纠纷诉讼了，因为你的劳动合同是签署在分公司名下的，你只能诉讼分公司。无论是仲裁还是法院，判定你赢，需要公司进行赔付，如果公司给钱了，那么皆大欢喜。

但是如果公司拒不执行，你去法院申请强制维权，那么：不好意思，你诉讼的分公司的账户里面没有钱，冻结了账户也没辙，你可以慢慢慢慢去等待吧。

罗老师，就是您曾经的交个朋友！朋友们，这就是你们眼中的交个朋友！

截至发稿，“交个朋友”公司方面还未正式回应此事。