互联网招聘平台拉勾发布的《2020年互联网人才招聘白皮书》显示，2020年受“新基建”政策影响，传统行业呈加速转型趋势，企业新基建相关职位发布量直线上升，相关职位简历投递人数也出现增长趋势。

报告显示，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口已达426万，教育、医疗健康成为新基建相关人才需求增长最快的两大行业。

新基建是智慧经济时代贯彻新发展理念，吸收新科技革命成果，实现国家生态化、数字化、智能化、高速化、新旧动能转换与经济结构对称态，建立现代化经济体系的国家基本建设与基础设施建设。

新基建主要包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域，涉及诸多产业链，是以新发展为理念，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。

5G作为新基建的排头兵，更是呈现全力加速状态，截止2020年9月，我国5G基站建成使用已超过60万个，连接终端超过1.3亿，在5G领域，我国取得了领先的成果。据中国通信院的报告，5G将在2020-2025年直接带动就业310万。

5G的发展，对人才的技能要求不断提高，综合性人才成为不可或缺的香饽饽，如何培养和鼓励更多优秀人员加入信息通信行业成为迫切问题。

BOSS直聘近日发布的2020年5G人才趋势观察报告显示，今年二季度，随着国内疫情防控趋于稳定，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%。

目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺，具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。

5G试点城市的确定，在很大程度上影响着现阶段5G人才的流向。从2020年二季度各个城市对5G人才需求的情况来看，北京、深圳、上海对5G相关岗位的需求最为旺盛，人才需求最集中的前十大城市占据总需求的67.5%。